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Bénéficier d'aides à l'embauche

Des mesures pour l'emploi

Il existe de nombreuses mesures pour favoriser l’emploi des jeunes.

En fonction du profil du jeune que vous recrutez, votre entreprise peut bénéficier – ou non – de ces contrats.

 

Alternance

Embaucher un jeune en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation peut vous permettre de bénéficier, sous certaines conditions, d’aides financières ou de crédits d’impôt.

L’alternance: pour qui ? Pour combien de temps ? Quelles aides de l’Etat ? Quelle rémunération pour le jeune ? > Formation en alternance / Ministère de l’Emploi

Contactez notre Chargé de développement de l’alternance Ludovic CAUCHIE au 07.50.56.92.02

Contrats aidés

Signés sous forme de CDD ou de CDI, ces contrats aidés vous permettent de bénéficier d’une prise en charge par l’État d’une partie de la rémunération de votre salarié (de 20% à 90% de la rémunération brute). En échange, vous vous engagez à mettre en place des actions de formation pour votre nouveau salarié.

Le Contrat initiative emploi (CUI-CIE) s’adresse aux entreprises du secteur marchand, le Contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE) s’adresse aux associations et collectivités.

Contactez notre Chargée de relations Entreprises Paola MICCICHE au 07.50.55.37.45